能源与电气学院现设有电力工程、自动化工程、动力工程、新能源四个系；电力系统自动化、电力电子与运动控制、水电自动化、能源与动力、可再生能源、智能电网六个研究所；电工电子、电气自动化、能源与动力三个实验中心。学院设有四个省部级平台，包括可再生能源发电技术教育部工程研究中心、教育部/国家外国专家局“新能源发电与智能电网学科创新引智基地”、江苏省“配用电与能效工程技术研究中心”、水利部水工金属结构安全检测中心。

学院现有教职工133人，其中教授21人，副教授39人，博士生导师20人。学院拥有电气工程博士后科研流动站，电气工程一级博士学位授权点，电气工程、控制科学与工程、动力工程及工程热物理一级学科硕士授权点，测试计量技术及仪器二级学科硕士授权点，电气工程、控制工程、动力工程等3个专业学位领域的全日制和非全日制的专业硕士学位授权点；招收电力系统及其自动化、控制理论与控制工程、测试计量技术及仪器、电力电子与电力传动、高电压技术、流体机械及工程、可再生能源科学与工程、电气工程、控制工程、动力工程等10个专业的硕士研究生。

一、招聘学科

电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、高电压与绝缘技术、电机与电器、电工理论与新技术；控制理论及应用、运动控制、测控系统、测试技术与装置、人工智能机器视觉；水力机械、流体力学、流体测试与诊断、水电站自动化；可再生能源发电技术（风能、太阳能、海洋能）、流体力学、空气动力学、机械机构可靠性、振动分析、动力系统、过程控制、电气控制。

二、引聘对象及待遇

（一）高层次人才

引聘对象：

1.第一层次

中国科学院或工程院院士；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者。

2.第二层次

国家“千人计划”长期项目入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“973”计划首席科学家、“国家特支计划”领军人才、“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家、国家教学名师奖获得者，且具有正高级专业技术职务的。

3.第三层次

“青年千人计划”入选者、青年长江学者、“国家优秀青年科学基金”获得者。

相关待遇：

学校根据聘期工作目标及任务、学科类型等不同情况，结合国家提供的经费，配套相应科研启动经费、薪酬、实验及工作场所、科研助手、住房待遇等（基本标准见下表，学院可进行差额补充，一人一议）。

相关待遇基本标准一览表

引进人才类别	配套经费（万元）	购房补贴（万元）	租房及安家费（万元）	其他
第一层次	≥500	200	20	协助解决配偶工作及子女入学等问题。
第二层次	150—200	60—100	8—15
第三层次	35	50	10

（二）常规师资补充

符合我校聘用条件的教授（研究员）、副教授（副研究员）、博士后出站人员以及博士毕业生等。优先聘用国内外知名高校和重点学科、具有海外留学经历的教师和优秀博士毕业生。教授年龄一般不超过45周岁，副教授、博士后出站人员、博士学历学位获得者的年龄一般不超过35周岁。 

相关待遇标准一览表

聘任岗位	工作启动金（万元）	购房补贴（万元）	租房及安家费（万元）
教授/研究员	35	40	8
副教授/副研究员	18	15—30	5
博士/讲师	3—5	10—20	4

三、大禹学者计划

为深入推进“双一流”建设，培养、汇聚一流人才，根据上级关于加快高校人才发展和深化人事制度改革的有关文件精神，结合我校高层次人才队伍建设需要，我校制定了《河海大学“大禹学者计划”实施办法（试行）》。

“大禹学者计划”的实施范围为我校在聘在岗的教学科研一线人员，坚持公开选拔、分层培养、目标考核、动态管理的原则。“大禹学者计划”分为四个层次，第一层次为大禹首席专家，第二层次为大禹领军人才，第三层次为大禹青年俊才，第四层次为大禹学术新秀。

大禹学者资助经费一览表

大禹学者	资助经费（万元/年）	其他
首席专家	20	对举办开展的会议交流活动，提供一定的经费支持；根据情况，每年可增设博士/硕士研究生招收指标1名
领军人才	12
青年俊才	8
学术新秀	4

备注：关于“大禹学者计划”的详细内容，可查阅《河海大“大禹学者计划”实施办法（试行）》（河海校政〔2017〕144号）。

四、联系方式

联系人：张丽钦 联系电话：025-58099097

E-mail：zhangliqin711026@hhu.edu.cn

通讯地址：江苏省南京市江宁区佛城西路8号